Interview #01
「ありがとう」の先にある、
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「ありがとう」の先にある、
もっと大きな景色が見たくて。
新卒から着実にキャリアを積み、
若くして現場を束ねる成長のリアル。
酉川さん/2018年入社
消費されるだけの
サービスは、もう終わりにしよう。
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キレイごとを
本気で形にする、
「大人の青春」がここにある。
ただ料理を運び、決められたマニュアルをこなす。
そんな「作業」の繰り返しに、
どこか虚しさを感じていませんか。
バリューマネジメントが大切にしているのは、
個人の感覚やスキルに依存しない
『洗練された仕組み』と、
目の前のお客様に真っ直ぐに向き合う
『揺るぎない想い』です。
ここでは、
プランナーやキッチンと職種の壁を越えて
「一枚のチーム」となり、
お互いを信じて最高の空間を創り上げます。
失敗を恐れず、
誰かのために本気で汗をかき、
心から笑い合う。
年齢や社歴に関係なく、
自分の手で理想のチームと未来を創り上げる
「大人の青春」が、ここにあります。
About Us
文化を「紡ぐ」という挑戦。
私たちは全国の歴史的建造物を、レストランやバンケットといった
「人が集い、祝う“生きた舞台”」として再生しています。
あなたが最前線で届ける「一生の記憶に残る時間」。
その目の前の感動が建物を維持し、文化を未来へ受け継ぐ力に変わります。
一人の人生を豊かにする仕事が、地域を変え、社会の希望になる。
社会課題の解決と、ビジネスとしての確かな成果を両立させる。
それが、私たちが挑む唯一無二の事業です。
Job Description
職種紹介
01
banquet service
#01 バンケットサービス
一瞬の祝宴を
一瞬の祝宴を
「一生の記憶」に変える、
おもてなしのプロになってみませんか？
バリューマネジメントが手掛けるバンケットの舞台は、国指定の文化財や老舗料亭など、長い時間をかけて守り継がれてきた歴史ある特別な空間です。私たちはその空間価値を最大限に引き出し、結婚式や企業パーティなど多様なシーンにおいて、格式と温かさを両立したおもてなしを追求しています。プランナーやキッチン（調理）など職種の壁を越えて「一枚のチーム」として連携し、あなたの細やかな気配りとサービスで、お客様の大切な一日を永遠の記憶に変える最高の時間を提供しませんか？
02
restaurant service
#02 レストランサービス
地域の物語を届け、
地域の物語を届け、
人生の節目を彩る ストーリーテラーへ。
私たちが大切にしているのは、マニュアル通りの接客ではなく、食材の背景や建物の歴史、季節の移ろいをあなた自身の言葉でお伝えする本質的なサービスです。歴史的建造物という非日常の空間で、地産地消の料理とともに、その土地でしか味わえないかけがえのない時間を提供しています。何気ない一日も、大切な人生の節目も。
あなたの感性でお客様の想いに深く寄り添うことで、その人の人生において永遠に記憶に残る「場所」と「時間」を共に創り上げてみませんか？
まずは話を聞いてみませんか？
「転職を迷っている」「もっと詳しく知りたい」そんな気持ちで大丈夫です。
カジュアル面談は選考ではありません。VMのこと、HM事業部のことを、ありのままに語り合う場です。
いつでも、気軽にお申し込みください。
Career Design
現場の最前線から、
現場の最前線から、
人と事業を動かすリーダーへ。
未経験でも大丈夫。
研修やOJTを経てしっかりデビューまで導きます。
新卒・未経験者キャリアスタート
経験者キャリアスタート
1〜2年目現場サービス
プロの土台構築。接客の正確さとチーム連携を学ぶ 。
様々な顧客や業務に触れ経験を積み、1年後には会場エースとして輝いていただきます。
3〜4年目会場チーフ
会場運営のリードとサービススタッフの育成。
最前線で顧客に向き合いながら、新人やアルバイトの教育にも携わっていただきます。
4〜5年目
スペシャリストマネージャー
スペシャリスト：
顧客満足・クオリティともにトップレベル。
マネージャー：
担当会場の数値・クオリティ管理。メンバーマネジメント。
5〜8年目
スペシャリストマネージャー
スペシャリスト：
外部会場や組織での納品設計・サービス提供。
マネージャー：
複数会場、広域エリアでの会場運営。会場支配人。
求める人物像
何をやるかの前に”誰”とやるかを重要視しています。
- 価値観採用：会社と価値観が合う人材の採用に重きをおく
- グッドパーソン採用：素直で真面目、熱い、仕事が好き、社会への貢献意識が強い人材
- ポテンシャル、スペックの高い人材：顧客志向、ビジネススキル、マネジメントスキルが高い人材
働き甲斐のある組織構築
凝集性が高く、全員がフラットにチャレンジできる組織を構築。創業以来続く、毎月の全社ミーティングを実施し、会社の方向性を理解し、意識統一を図る場を作っています。年に２回の全社プレゼンテーション大会を実施し、成果から逆算し、PDCAを回すことで更なる成長と組織効力感をもたらしています。人の心を震わせることが重要であることから、プレゼンテーション能力は非常に重要な組織づくりの一つと捉え、社員が切磋琢磨しております。
ゼネラルマネージャー 伏見泰樹
Our Stories
社員インタビュー
Culture & Workstyle
挑戦を支え、成果を称える。
挑戦を支え、成果を称える。
VMの「厳しくも温かい」カルチャー。
数字で見るVM
1年以内昇給率
43%
平均昇格スピード
2.5年
最年少マネージャー
25歳
平均年齢
30歳
産休・育休復帰率
90%
評価と称賛の仕組み
手厚い伴走体制
半年に一度の人事考課に加え、3か月に1回のキャリア面談を実施。「なりたい姿」へ伴走します。
プロセスを称える文化
個人の売上だけでなく、チームへの貢献や挑戦のプロセスを全社で称え合う「プレゼン大会」や「VMGコンシェルジュ」といった風土があります。
ライフイベントを支援
育休・産休取得実績多数。復職後も時短勤務や柔軟な働き方で、キャリアを継続できる環境を整えています。
Place
働く場所
歴史を紡ぎ、
時を越えて愛される特別な空間。
数々の歴史的建造物や文化財を再生した、他にはない上質なロケーションが舞台。
東京都・銀座
THE GRAND GINZA
東京都・九段下
東京 九段会館テラス
京都府・鴨川
鮒鶴京都鴨川リゾート
京都府・東山
アカガネリゾート京都東山1925
京都府・岡崎
平安神宮会館
大阪府・大阪城
大阪城西の丸庭園
兵庫県・神戸須磨
神戸迎賓館 旧西尾邸
京都府・京都市
京都御苑 中立売御門 檜垣
Flow & FAQ
採用情報
選考フロー
応募・カジュアル面談
選考前のカジュアルな対話。まずはお気軽に。社風やキャリアのことをお話しましょう。
01書類選考
カジュアル面談の後、本選考に進むかをお決めいただけます。
02一次面接/二次面接
現場マネージャーや人事部との面接。双方の期待値をすり合わせます。
03内定・入社
最短1か月のスピード選考。入社日もご相談可能です。
04FAQ
A
多くの社員が産休・育休を取得し、復帰しています。復職後も時短勤務や柔軟な働き方でキャリアを続けられる環境を整えています。
A
未経験からスタートして活躍している社員が多数在籍しています。入社後の導入研修をはじめ、現場での手厚いOJTや伴走体制が整っているため、業界や接客の知識がなくても安心して成長できる環境です。
A
面接の回数や日程調整によりますが、書類選考から内定まで「約2週間〜1ヶ月程度」を想定しています。ご現職の状況に合わせて選考ペースの調整も可能ですので、お気軽にご相談ください。
Requirements
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 学歴・性別不問
- 勤務地
- 東京/神戸/大阪/京都
※全国転勤型とエリア採用型がお選びいただけます
※入社後も半年に1度、希望形態の選択が可能です - 勤務時間
- シフト制
※所定内労働時間：8時間/日 - 給与
- 月給：250,000円〜 ※経験・能力を考慮し決定いたします
固定残業代制（40時間/月）
賞与支給：年2回/3月、9月交通費支給 ※会社規定に基づき支給（上限3万円） - 年収事例
- ■想定年収：380万円〜
年収例：メンバークラス 380万円〜
26歳チーフクラス 392万円〜434万円
32歳アシスタントマネージャー 448万円〜532万円
38歳マネージャー 658万円〜770万円
■賃金形態：月給制
■月給：272,000円〜
※固定残業手当は月40時間、60,000円〜95,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与支給（全国転勤社員のみ）年2回/3月、9月支給 - 休日
- 年間休日数：108日
月9日休み（シフト制）
年間有給休暇
慶弔休暇
産休・育休休暇 - 福利厚生
- 厚生年金
労災保険健康保険
雇用保険
グループレストラン・宿泊の利用15％OFF
グループ会場での結婚式実施の場合最大50％OFF
まずは話を聞いてみませんか？
「転職を迷っている」「もっと詳しく知りたい」そんな気持ちで大丈夫です。
カジュアル面談は選考ではありません。VMのこと、HM事業部のことを、ありのままに語り合う場です。
いつでも、気軽にお申し込みください。